Oegstgeest, 01 Juni 2010 /EZPress/ - Een expeditie is een uitstekende basis voor het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden. Door te leren omgaan met de extreme weersomstandigheden, het potentiële risico, de fysieke uitdaging en de intensieve groepsbeleving wordt het uiterste gevraagd van leiders. Vanaf dit najaar kunnen leidinggevenden met een nieuwe expeditietraining van trainings- en adviesbureau Van Harte & Lingsma de confrontatie aangaan met de natuur en bovenal met zichzelf.

Vanaf september biedt Van Harte & Lingsma een nieuwe leiderschapstraining met een Arctische expeditie. De training is gebaseerd op haar beproefde en langstlopende product, de KIM (Communicatie, Interactie en Managementvaardigheden). In het derde blok van de training (van de in totaal vier blokken) gaan de cursisten in een vierdaagse expeditie in Lapland aan de slag met wat ze eerder hebben geleerd. "Deze expeditie geeft ruimte voor extra bezinning in de natuur en biedt perspectief op je leven vanaf een afstand. Het vergt kwaliteiten die dicht bij jou als persoon liggen, meer dan in de gemiddelde kantooromgeving. Je moet in harmonie met de natuur en je mede-expeditieleden, het team, overleven," aldus Myres Dekkers, trainer van de leiderschapsexpeditie bij Van Harte & Lingsma.

Managende expeditieleiders
Het trainings- en adviesbureau werkt voor de leiderschapsexpeditie samen met Expedition Factory, een organisatie opgericht door Edser Kuiper en Remco Timmermans. "Beiden hebben velen expedities uitgevoerd en hebben jarenlange managementervaring in het internationale bedrijfsleven. Hierdoor kunnen zij als expeditieleiders samen met ons als trainers de deelnemers uitstekend begeleiden in hun reis door de natuur en zichzelf," aldus Dekkers. "De managementervaring van de expeditieleiders, de focus op de menselijke ontwikkeling als geheel en het Arctische karakter maakt deze training uniek. We zijn er trots op dit te kunnen aanbieden."

Duurzaam
Volgens Van Harte & Lingsma en Expedition Factory vormt de confrontatie met natuur en de eigen kwetsbaarheid in het poolgebied een goede basis voor een duurzaam en positief effect op het persoonlijke leiderschap en de rol die mensen aannemen in teams. Kuiper: "Deelnemers worden blootgesteld aan iets dat groter is dan zichzelf. Hierdoor kunnen waarden als integriteit, respect en bewustwording niet meer geveinsd worden. De omstandigheden nodigen de deelnemers uit hun grenzen op te zoeken, tegen te komen en daarmee om te gaan". Niet alleen het duurzame effect van de training is voor de ontwikkelaars belangrijk, ook de training zelf moet duurzaam zijn. "De CO2 footprint van de expeditie wordt volledig gecompenseerd. Tijdens deze ervaring word je ook geconfronteerd met de verandering van het klimaat en daar willen we alles aan doen wat we kunnen doen," aldus Kuiper.

Innovatie
Met deze nieuwe training innoveert Van Harte & Lingsma op trainingsgebied. Hiervoor hebben zij het Wilderness-experiment van de vooraanstaand Amerikaanse leiderschapsdeskundige Joseph Jaworski als voorbeeld genomen. Jaworksi noemt dit experiment in zijn boek Synchronicity: The Inner Path of Leadership "de poort naar die fundamentele verschuivingen in geest en zijn die zo noodzakelijk zijn voor dienend leiderschap". "Deze manier van trainen is een beproefde methodiek om persoonlijk leiderschap verder te ontwikkelen. Organisaties willen in hun talenten investeren en deze juist in tijden van crises extra motiveren. Wij spelen met deze training in op de veranderde behoefte van de deelnemers," aldus Dekkers.

//Einde bericht

Bron: Van Harte en Lingsma

Dit is een origineel persbericht. EZPress® News Distribution BV. www.ezpress.eu