Pressroom koning & vogel  

Leiden/Utrecht, 07 Mei 2009 /EZPress/ - PERSUITNODIGING STEPSTONE SEMINAR donderdag 28 mei
'HR, Talent management, de crisis en hoe verder!'

StepStone Solutions nodigt u of iemand van uw redactie graag uit voor de Nederlandse editie van de wereldwijde StepStone seminarreeks 'HR's time to shine', over talentmanagement op donderdagmiddag 28 mei in Utrecht. Het programma treft u in de bijlage en hieronder.

De StepStone-seminars vinden in mei en juni plaats in 21 steden in het Verenigd Koninkrijk, Europa, Azië, het Midden Oosten, Zuid-Afrika en Noord-Amerika. De seminars gaan in op hoe HR-afdelingen in deze moeilijke tijden hun bedrijf de 'Cold War for Talent' kunnen laten winnen. 'Onze evenementen komen op een cruciaal moment voor de HR-wereld,'zegt Jim Cassidy, Chief Marketing Officer van StepStone. 'Ons recente wereldwijde onderzoek gaf al aan dat de recessie bij uitstek een mogelijkheid is voor HR om zich te doen gelden. Onder leiding van HR kan een bedrijf veel meerwaarde halen uit de strategie, kosten besparen en resources optimaal inzetten. HR moet verantwoordelijk zijn voor het beheren van intern en extern talent om het bedrijf zo te positioneren dat het succesvol is als de economie zich herstelt.'

Uit het onderzoek van StepStone onder de grootste nationale en internationale bedrijven (zie bijlage), blijkt dat veel organisaties nog altijd moeilijk de juiste medewerkers kunnen vinden, binden en behouden. StepStone zal toelichten hoe, ondanks de vele ontslagen, HR-afdelingen een positieve impact op de bedrijfsvoering kunnen hebben. Dat kan door de meest getalenteerde medewerkers aan boord te houden en de sterke punten van medewerkers te identificeren en te ontwikkelen om zo de interne resources optimaal in te zetten. Tegelijkertijd moeten andere medewerkers gemotiveerd blijven, zelfs als ontslagen onvermijdelijk zijn.

Tijdens het Nederlandse seminar wordt stilgestaan bij talentmanagement in het huidige economisch klimaat bij grote organisaties als Schering Plough en de GGZ Eindhoven. Ook wordt de rol van Strategic Workforce Planning als mobiliteitspropositie toegelicht. De Power of HR information fungeert als voorbeeld voor hoe informatie het beste gebruikt kan worden om strategische HR beslissingen te maken. HR kan als sparring partner van het management een cruciale rol spelen. Tijdens de rondetafelsessies wordt dieper ingegaan op verschillende onderwerpen. Met Bersin & Associates ontwikkelde StepStone een HR-strategie-tool waarmee HR-functionarissen een doelmatig actieplan formuleren. Dit instrument wordt tijdens het seminar geïntroduceerd.

Contact voor de media, en aanmeldingen van media, via:
Veronique van Zanten, stepstonesolutions@koningvogel.nl Tel 06-518 31 707

Programma (Utrecht, Seats2meet):
13:15 - 13:30 Ontvangst en registratie met koffie en thee
13:30 - 13:45 Welkom en opening door, Rolf Bezemer, Country Manager,
StepStone Solutions - Bespreking rapport van The Economic Intelligence Unit 'The Cold war for Talent'
13:45 - 14:15 Strategic Workforce Planning, Joost Leemhuis, Head of Professional Services, StepStone Solutions
14:15 - 14:45 Global Performance Management, GertJan van Duyn,
Schering-Plough
14:45 - 15:15 Pauze
15:15 - 15:45 Competentie Management, Frank Robben, GGZ Eindhoven
15:45 - 16:15 Power of HR information, Alfons Steenmans, Sales Director, StepStone Solutions
16:15 - 16:45 Ronde tafel discussies: Strategic Workforce Planning, Power of HR information, Competention Management, Global performance Management
16:45 - 17:15 Samenvatting, vragen en afsluiting
17:15 - 18:00 Borrel

//einde bericht

Bron: Koning & Vogel

Dit is een origineel persbericht. EZPress® News Distribution B.V. www.ezpress.eu